+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Льготные Дни Родителей Детей Инвалидов Страховые Взносы

Льготные Дни Родителей Детей Инвалидов Страховые Взносы

Автор: Тяпухин С. В соответствии со ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. В данной консультации рассмотрим нюансы применения этой нормы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Федерального закона от

Как Возмещаются Фсс Страховые Взносы На Оплату Льготных Дней Родителей Детей Инвалидов

Дата публикации Организация, не участвующая в пилотном проекте, предоставляет сотруднику 4 дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Работодатель оплачивает эти дни исходя их среднего заработка. Нужно ли такие выплаты облагать страховыми взносами? Как их отражать в Расчете по страховым взносам?

Одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляется в месяц 4 рабочих дня с оплатой по среднему заработку ст. Указанные суммы подлежат оплате за счет средств бюджета, предоставляемых ФСС России ч. Аналогичный порядок возмещения установлен и в отношении страховых взносов, начисленных на оплату дополнительных дней по уходу за инвалидами. Казалось бы, закрепление этого порядка на уровне закона говорит о том, что оплата дополнительных дней, предоставляемых родителю ребенка-инвалида, облагается страховыми взносами.

Именно такой точки зрения придерживается Минфин России, указывая также, что эти суммы не поименованы в ст. Однако судебная практика поддерживает плательщиков, которые не облагают страховыми взносами оплату четырех дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.

Как указал Верховный Суд РФ в определении от Кроме того, суд указал, что норма Федерального закона от Если же работодатель взносы на оплату дополнительных выходных не начисляет, то и возмещать ему нечего. Полагаем, что указанная позиция может применяться и к страховым взносам на случай травматизма и профессиональных заболеваний.

Однако отметим, что следование позиции судов, скорее всего, приведет к спорам с налоговыми инспекциями, которые будут руководствоваться позицией Минфина России. Таким образом, отражение сумм оплаты дополнительных дней родителям детей-инвалидов зависит от того, будет или нет работодатель начислять на них страховые взносы.

Таким образом, если работодатель решил не облагать страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, то эту оплату необходимо отразить в разделе 1 следующим образом:. Если же принято решение начислять страховые взносы на оплату дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, то суммы отражаются в разделе 1 Расчета так:.

Как в отчетности по страховым взносам отражать оплату выходных дней по уходу за детьми-инвалидами? Смотрите также. Вопрос аудитору Организация, не участвующая в пилотном проекте, предоставляет сотруднику 4 дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом.

Расчет сумм страховых взносов отражается: по взносам на пенсионное страхование — в подразделе 1. В указанных подразделах и приложениях необходимо указать: выплаты, которые поименованы в п. Они отражаются по строкам подразделов 1.

Под ними подразумеваются выплаты, которые являются объектом обложения, но освобождены от обложения в силу ст. Таким образом, если работодатель решил не облагать страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, то эту оплату необходимо отразить в разделе 1 следующим образом: по строкам подразделов 1.

Смотрите также Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с оплаты сотруднику дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом? Оплата дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами в 1С пилотный проект Оплата дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами в 1С.

оплата 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Статьей Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена оплата четырех дополнительных выходных дней в месяце одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами. А сколько дополнительных дней будет оплачено, если в семье оба ребенка с ограниченными физическими возможностями? Государственное учреждение - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Спроси у нас Ответы на вопросы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Дни предоставляются на основании заявления сотрудника.

Льготные Дни Родителей Детей Инвалидов Страховые Взносы

Дата публикации Организация, не участвующая в пилотном проекте, предоставляет сотруднику 4 дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Работодатель оплачивает эти дни исходя их среднего заработка. Нужно ли такие выплаты облагать страховыми взносами?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увеличение выплат родителям детей инвалидов в 2019 году

Неполное рабочее время. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Статья Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Дополнительные выходные дни оплачиваются за счет средств обязательного социального страхования исходя из среднего заработка работника.

Если работник имеет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц ст. Дополнительные выходные дни оплачиваются за счет средств обязательного социального страхования исходя из среднего заработка работника. Подробнее об этом читайте в нашей статье, подготовленной экспертами Бератора.

Выплаты за дни ухода за ребенком-инвалидом в бюджетной организации

Поэтому если в вашей компании есть такие работники, то оформить дополнительные выходные правильно особенно важно. Недавно были приняты новые Правила предоставления таких выходны х Правила, утв. Постановлением Правительства от Причем выходными могут пользоваться как один, так и оба родителя, но в пределах общего количества дополнительных выходных дней в меся ц п. Льгота касается только тех работников, которые работают у вас по трудовому договору, в том числе и по совместительств у ч. При этом следует учитывать, что в отношении оплаты выходных совместителям у представителей ФСС особая позиция.

Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами?

Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

Поскольку оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. В соответствии с п. О подразделении Направления деятельности Архив новостей Ссылки Контакты О переходе с года на уплату страховых взносов Информация для страхователей Пресс-релизы Доска объявлений Информация для застрахованных граждан Бухгалтерский практикум Информация для инвалидов и граждан льготных категорий граждан Вакансии Вопрос - ответ Задать вопрос Пособия по материнству и детству Пособие по временной нетрудоспособности. Страховой стаж Страховые взносы Сдача отчетности в электронном виде Вопросы по обеспечению техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями и санаторно-курортным лечением Регистрация в Фонде социального страхования Российской Федерации Новые бланки листков нетрудоспособности Ролики Пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Государственные услуги. Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Вопрос - ответ Пособия по материнству и детству. Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Вопрос - ответ Пособия по материнству и детству Просим Вас прокомментировать сложившуюся ситуацию вокруг обложения страховыми взносами оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом п.

.

ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за за детьми-​инвалидами, облагается страховыми взносами (см. О проблеме обложения.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить уход за инвалидом первой группы
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. berlamu82

    На фоні протестів євробляхерів поширюється інформ. в тому числі активно в засобах масової іформ. мов Верховний суд скасував штраф за нерозмитнене авто.тобто хвиля протестів вже не така активна, оскільки більшість не буде розбиратися в тонкощах самої справи, а ступінь хвилювань з цього приводу значно зменшиться. Це як один із можливих варіантів.

  2. Капитон

    И вместо того, что обратить внимание на ральную проблему а именно отсутствие дрессировки и закона это регулирующий , вы решили окрысить людей друг на друга. да, это весьма по-взрослому.

  3. Бронислава

    Статья бюджета на силовиков привысила статью социалки.