+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возможно ли устроиться беременной бухгалтером

Возможно ли устроиться беременной бухгалтером

К сожалению, такие ситуации встречаются все чаще, ведь если директор возьмет такую сотрудницу, он будет вынужден выплачивать ей средства, а если это потребуется еще и в скором времени перевести ее на легкий труд и до начала декретного отпуска ему придется подыскивать ей замену. Важно отметить, что не все потенциальные сотрудники желают устраиваться на декретные должности, ведь как только сотрудница, находившаяся в декрете, вернется, им придется освобождать место. Работодатель должен осуществить прием на работу на период отпуска по беременности и родам другого сотрудника. При этом оформляется срочный трудовой договор. В нем прописывается, что сроком договора является период отсутствия на работе основного работника. Как известно, то работодатели стараются не брать на работу беременных, так как им нужно оплачивать отпуск по уходу за ребенком, который длится три года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При принятии на работу женщине был установлен испытательный срок.

Права беременных женщин на работе: Что нужно знать, чтобы их не нарушили?

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью. Главная — Все авторы — Можно ли устроиться на работу будучи беременной? Можно ли устроиться на работу будучи беременной? Беременность — не болезнь, работать можно большую часть времени. А значит, и с трудоустройством, по идее, особых проблем возникнуть не должно.

Так ли это на самом деле? Резюме выглядело красиво, так что в первый же день телефон раскалился докрасна. Приглашений на собеседование хватало. Вакансии были самые разные — начиная с менеджера по продажам банковских продуктов и заканчивая рецензентом в издательском доме.

Признаться, лично для меня ничего интересного, впрочем, я и резюме накатала исключительно ради этих звонков. Итак, мне звонили и приглашали. Я соглашалась, записывала адреса и обещала подъехать. В день встречи прямо с утра я обзванивала рекрутеров и сознавалась в страшном. Вот, какой диалог произошел с агентством Manpower:.

Сдать любую отчетность в ИФНС и фонды через интернет за 5 минут. У нас с вами назначено собеседование, но так случилось… Я сегодня узнала, что беременна. Мне приезжать? Предпринимателям бухгалтер больше не нужен! Автоматизированная система по сдаче отчетности, расчету налогов и зарплаты, выставлению счетов и актов.

Все объяснимо. Только на лицо, простите, все равно дискриминация. С другими агентствами, кстати, тоже не сложилось. Жду этого звонка до сих пор. Остальные обычно сухо интересовались, какие у меня планы насчет этой беременности и, узнав, что, конечно же, малыша я оставлю, поздравляли и откланивались.

Даже совета спросить не успевала. Посоветуйте мне что-нибудь, пожалуйста! И, главное, чтобы там была белая зарплата. Попробуйте, удачи! После этого разговора я себя хоть преступницей не чувствовала, а то все остальные общались со мной так, как будто я закон нарушила хотя в действительности самое страшное, что я сделала — это отвлекла на пару минут рекрутеров.

Вообще-то, отказы работодателей дамам в положении только на основании этого самого положения ТК РФ категорически не одобряет. Но и принимать на работу такую, чего уж там, обузу, компания не хочет: то у нее всякие врачи, то тошнит, то депрессия, а ошибок из-за сниженного внимания — вообще полный мешок.

И ничего с этим не поделаешь — уволить дамочку можно только вместе с ликвидацией фирмы. Вот и изощряются работодатели как хотят. Вот, например, Людмиле отказали в приеме на работу, объяснив, что-де, живет она далеко. Не подходит, знаете ли, вариант, когда сотруднику полтора часа в один конец ехать. На тему того, что это проблемы сотрудника, рекрутеры предпочли "не заморачиваться". Александра пришла устраиваться по открывшейся в колл-центре вакансии.

Вся работа — висеть на телефоне и продавать продукцию компании. Не взяли: обязанности резко изменились и теперь с беременностью не сочетались. Так и ушла я, несолоно хлебавши. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Что обо всем этом думают рекрутеры? Некоторые наши постоянные спикеры признались, что тема скользкая, поэтому от комментариев лучше воздержатся.

Другие все-таки нашли слова, чтобы описать, как выглядит трудоустройство беременных с позиции работодателя. Конечно же, работодатель несет множество дополнительных обязательств по закону, связанных с беременным сотрудником, но это не является непреодолимым фактом. На моей памяти был случай, когда женщине, отличному профессионалу, сделали предложение о работе, и буквально перед датой старта она узнала, что беременна.

Она честно рассказала об этом будущему работодателю, и тот, после недолгих размышлений, оставил предложение в силе. Из этой истории можно сделать несколько выводов.

Во-вторых, скрывать правду не имеет смысла — рано или поздно о беременности узнают все, и работодатель может ошибочно воспринять это как обман со стороны сотрудника, и — не дай Бог!

Специалист уверен, что каждый случай индивидуален, так же как соискателю нужна бывает работа, работодателям нужны опытные сотрудники — главное не отчаиваться и найти такого работодателя. Ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Элла Михайлова также советует не прятаться и говорить все, как есть:.

Далеко не каждый руководитель может потом простить, что с ним поступили столь нечестным образом, скрыв важную информацию. Разумеется, беременную женщину не возьмут на реализацию крупного проекта, требующего ненормированного дня и полной отдачи в сжатые сроки. Самое подходящее - работа в бухгалтерии, ведение кадрового учета, осуществление маркетинговых исследований, инженерные разработки, то есть занятие тем видом деятельности, в котором минимально общение с руководством, количество стрессов, поездок и переработок.

Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:. В избранное. Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen. Комментарии Публикации. Мелентьев Артем. У нас программа обучения на efront, но очень [ Никифорова Наталья.

Все эти причины уничтожаются одной: пристальный налоговый интерес к бизнесу в регионах. Суммы, от [ Чуркин Роман. Руденко Александр. Как руководителю справиться с усталостью Я понимаю, что это звучит необычно, и даже странно, но руководители — [ Русаков Сергей Александрович.

О вреде простой человеческой дружбы, если это дружба начальника и [ Хорошо это или плохо? Тамберг Виктор Вернерович.

Менеджмент будущего Работая руководителем, как правило, привыкаешь к той ситуации, [ Есть вопросы? Введите свои контакты — и автор свяжется с вами в ближайшее время! Автор: Карпова Мария. Деловой мир в социальных сетях. Полезные статьи к вам на почту. Все права защищены. О проекте Контакты Авторам Реклама. Пользовательское соглашение и Политика персональных данных. Проектирование и дизайн — Creative-Activity Studio. Заполните форму. И мы пришлем 45 способов снижения налогов.

Возможно ли устроиться беременной бухгалтером

Как-то уже прошли те времена, когда беременность означала конец, или хотя бы перерыв в карьере. Многие, конечно, продолжают так думать, основываясь на общественных стереотипах, примерах знакомых, неуверенности в возможности выкроить время и на работу, и на детей, или на личном неверии в благодушность своего работодателя. А то и — просто на незнании, имеют ли право уволить беременную женщину. Какие права имеет беременная женщина на работе в Украине, что может угрожать тем, кто их нарушит, как быть, если вы предпринимательница — на эти и другие вопросы даём ответы в нашем гиде.

Как беременной устроиться на работу

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью.

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно.

Где и как официально трудоустроиться будучи уже беременной и что можно отнести к основным выплатам и пособиям, которые платит работодатель.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса.

Увольнение беременной женщины, как не прошедшей испытание, запрещено законодательством

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Беременность - прекрасный период в жизни каждой женщины. Ожидание ребенка ни в коей мере не мешает женщине продолжать карьеру. Тем более, что на законодательном уровне у будущей и состоявшейся мамы закреплены все возможности совместить свою трудовую деятельность с радостями материнства и почувствовать поддержку, как от работодателя, так и от государства.

.

Можно ли устроиться на работу будучи беременной?

.

.

Какие права имеет беременная женщина на работе в Украине, что может Их перечень можно узнать у главы экспертно-врачебной комиссии в вашей поликлинике. А ЕСЛИ Я ТОЛЬКО СОБИРАЮСЬ УСТРОИТЬСЯ? с вашим знакомым бухгалтером, потому что, как показывает практика.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы начинающим БУХГАЛТЕРАМ основанные на моём опыте спустя 14 лет
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рада

    Где про намордник сказано ? Намордник только в общественном транспорте магазине и пляже в остальных случаях только поводок .В г.Москве все собаки должны выгуливатся на поводке ,в людных местах на коротком .Читайте правила а не слушайте умников .

  2. cyclessroth

    Против ввода . Вальцман вводит его в нужных целях самому себе любимому. но никак не заботясь о благе и защиты народа.

  3. Владислав

    Пенсию не отменят, только потому, что это река денег! Просто меньше людей до неё будет доживать.

  4. atsatecli

    Купил мобильник плати налог раз в год или что то купил плати раз в год налог(бред нет правда(((((