+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Приказ На Переработку В Январе Сторожам Школы Образец

Приказ На Переработку В Январе Сторожам Школы Образец

Для начала напомним, что ст. Так, при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность рабочего дня не превышает 8 часов. Но это правило работает далеко не для всех. На некоторых работах должностях по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени ст. Это касается, в частности, работы сторожа, охранника, оператора котельной и пр. В этом случае для таких работников устанавливают суммированный учет рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Оплата сторожам за переработку

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Ответственность за соблюдение контрольно-пропускного режима возлагается на сторожей и вахтеров школы. В ходе осуществления уставной деятельности, учреждение на основании приказа и утвержденного графика, привлекает сотрудников на несение дежурства.

Дежурство организовывается с целью обеспечения стабильной бесперебойной работы учреждения и оперативного разрешения текущих вопросов в рабочие, выходные, праздничные и предпраздничные дни. Дежурство может быть по графику разделено на дневное, вечернее и ночное. Порядок привлечения на дежурство, круг его обязанностей, правила несения дежурства, проведение инструктажей, определяется внутренним приказом.

Круг лиц, на которых возлагается обязанность по осуществлению дежурства, зависит от вида дежурства. От дежурства освобождаются лица, имеющие медицинские противопоказания, беременные женщины, также сотрудники, не достигшие 18 лет. По правовому статусу запрещается привлечь к дежурству инвалидов, женщин имеющих детей до трех лет, родителей ребенка инвалида, а также лиц осуществляющих уход за больным членом семьи. Несмотря на то, что несение дежурства не входит в функциональные обязанности сотрудника, они входят в общую трудовую функцию учреждения.

Дежурный — лицо, выполняющее определенные инструкцией обязанности, в порядке очередности, требующее непременного присутствия на месте несения дежурства. К дежурству не допускаются беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, лица моложе 18 лет. Дежурство устанавливается в соответствии с графиком сменности и соблюдением установленной нормы продолжительности рабочего времени, который утверждает директор учреждения по согласованию с трудовым коллективом и доводит до дежурных.

В случае нетрудоспособности или иных причин, препятствующих выходу на дежурство, заблаговременно известить об этом руководство учреждения. Категорически запрещается оставлять место несения дежурства, до момента прибытия сменяющего сотрудника.

В случае неявки сменяющего сотрудника, дежурный обязан доложить директору, который в свою очередь принимает меры по замене его другим сотрудником. Дежурный обязан знать и выполнять правила внутреннего распорядка, внутренние положения, инструкции, документацию, режим работы учреждения, телефоны служб, схемы эвакуации и действия при ЧС.

Дежурный обязан знать графики всех мероприятий, проходящих во время несения дежурства, включая всевозможные тренировки и репетиции. По прибытию в учреждение лиц, не достигших 18 лет, на всевозможные плановые или внеплановые репетиции, тренировки и иные мероприятия, обеспечить нахождение их в фойе учреждения, до момента прибытия старшего группы. При прибытии в учреждение должностных лиц и других посетителей, дежурный обязан выяснить цель прибытия. Дежурный обязан незамедлительно докладывать директору учреждения о каждом происшествии устно и путем оформления рапорта в журнале.

Дежурный обязан принимать объект внешне по периметру и внутри здания. При этом проверяя работоспособность всех систем обеспечения безопасности. Категорически запрещается въезд на территорию учреждения транспортных средств, за исключением транспорта специальных служб обеспечения и доставки.

Въезд на территорию площади и к центральному входу категорически запрещается, за исключением транспорта специальных служб обеспечения и доставки. Дежурный обязан обеспечить выезд за пределы учреждения и при этом обеспечить закрытие ворот и ограничения доступа на территорию учреждения.

Нарушение требований инструкции является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, а также иных мер, предусмотренных законодательством. Дежурный обязан произвести тщательный наружный осмотр здания, сооружения, территории учреждения.

При обнаружении опасных факторов, открытые окна, рамы, открытые двери, поврежденные замки или запоры, открытый огонь, парение из тепловых сетей, наличие лиц, нарушающих общественный порядок принять меры по оперативному докладу директору учреждения и меры по их устранению, по согласованию.

Сделать запись в журнале приема передачи дежурства. В случае, если нарушение или неисправность, несет угрозу, определить степень угрозы и доложить специализированным службам и в службу ЕДДС. Дежурный обязан произвести тщательный внутренний осмотр здания и помещений.

При обнаружении нарушения или неисправностей, доложить директору, принять меры по устранению, в случае если неисправность несет угрозу вызвать специализированные службы. Проверить наличие и состояние средств пожаротушения, исправность дверей, замков всех запасных выходов, телефонной связи, дежурного освещения, сигнализации, дежурного фонарика. Ознакомиться с оперативной обстановкой по сообщениям и рапорту сменяющегося дежурного, администратора, директора.

Быть в курсе о проводимых массовых мероприятиях, тренировках, репетициях и иных мероприятиях, проводимых в учреждении. В случае, если проводится мероприятие без предварительного согласования или плана, незамедлительно докладывать директору. Принять дежурство от сменяемого дежурного с передачей ключей, по утвержденному перечню помещений и перечня ключей. Сделать запись о сдаче-приеме дежурства в журнале учета рабочего времени и регистрации происшествий и нарушений.

Категорически запрещается выдавать, передавать записи видеонаблюдения без согласования с директором. После окончания мероприятия проверить помещения, выключить освещение, оборудование и закрыть помещение. Проверить все помещения на предмет опечатывания сотрудниками. Визуально контролировать территорию учреждения, ее освещенность, не допускать присутствия лиц на крыльце.

В случае большого скопления людей на улице, позвонить в службу ЕДДС и попросить о контроле путем отслеживания наружного видеонаблюдения совместно с сотрудниками или дежурным по ЕДДС. Не допускать в здание учреждения и на территорию посторонних лиц, а также сотрудников учреждения в нерабочее время, без специального разрешения директора. Не допускать в здание и на территорию учреждения представителей ведомств, служб, без предварительного согласования с директором учреждения и проверки их полномочий.

Оперативно решать вопросы, связанные с охраной и функционированием здания учреждения, при внештатных ситуациях действовать решительно, быстро, грамотно.

В ночное время суток дежурный обязан провести наружный осмотр здания, не выходя за пределы, из внутреннего периметра, при этом проверять в обязательном порядке целостность всего ограждения, ворот, калиток, замков, наличие предупредительных табличек.

В случае обнаружения подозрительных лиц возле периметра здания, не провоцируя их на агрессию, предупредить об удалении их от объекта, в случае отказа вызвать полицию. Дежурный обязан контролировать наличие в аптечке всего необходимого для оказания первой медицинской помощи.

В ночное время суток дежурному сторожу категорически запрещается открывать двери любому посетителю, не создавать при этом себе угрозу, разговаривать только через закрытую дверь или по телефону. В период с В случае появления дыма, запаха, горения, тления или обнаружения очага пожара немедленно сообщить об этом по телефону 01, в ЕДДС и директору учреждения. При авариях в сетях водотеплоснабжения принять меры к локализации аварии: закрыть вентиль, установить емкости для сбора воды, поставить временную заглушку, принять меры до прибытия аварийных служб, незамедлительно докладывать директору учреждения.

При авариях в электросетях обесточить аварийный участок, вызвать специальную службу, доложить директору. При проведении согласованных массовых мероприятий, которые завершаются позднее В предпраздничные и в праздничные дни по приказу назначается должностное лицо, который также несет оперативное дежурство по учреждению. При возникновении любых, иных внештатных ситуаций, не указанных в данной инструкции, дежурный любой категории, независимо от времени суток, должен незамедлительно доложить директору учреждения, в случае если не дозвонились, звонить заместителю директора и иному должностному лицу учреждения и действовать по полученной инструкции, либо по обстановке, не создавая угрозу себе и посетителям.

Некоторым категориям работников ночной труд запрещен. Это беременные женщины ч. Исключение составляют спортсмены и творческие работники. Если ночная работа не противопоказана по медицинским показаниям, то к ней можно привлекать женщин, имеющих детей младше трех лет; инвалидов; сотрудников, имеющих детей-инвалидов; сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи; одиноких родителей опекунов , воспитывающих детей младше пяти лет. Об этом сказано в части 5 статьи 96 ТК РФ.

Такие ограничения предусмотрены, например, для водителей. При суммированном учете продолжительность ежедневной работы смены водителей не может превышать 10 часов. При междугородних поездках водителю необходимо дать возможность доехать до места отдыха. В этом случае продолжительность ежедневной работы смены может быть увеличена до 12 часов.

Продолжительность ежедневной работы смены инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением. Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать:.

Все сотрудники, работающие в особом режиме, должны быть ознакомлены с этим фактом либо при приеме на работу фиксируется в трудовом договоре либо не менее чем за два месяца до введения такого режима рабочего времени ст.

Утвержденный график сменности работодатель обязан довести до сведения каждого сотрудника не позднее, чем за один месяц до его введения в действие ч.

Для этого нужно выбрать флажок Настроить вручную. Уведомление об изменении условий трудового договора если ранее сотрудник работал в другом режиме. Если работник отказывается удостоверить своей подписью в уведомлении тот факт, что он ознакомлен с предстоящими изменениями, работодатель составляет соответствующий акт. Оформляется, если к работе в ночное время привлекают женщин, имеющих детей младше трех лет; инвалидов; сотрудников, имеющих детей-инвалидов; сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи; одиноких родителей опекунов , воспитывающих детей младше пяти лет.

Например, такие нормы установлены для работников ведомственной охраны ст. При их составлении должна соблюдаться норма рабочего времени. Часы, превышающие норму рабочего времени, являются сверхурочной работой, которая на основании статьи ТК РФ должна компенсироваться в соответствии в повышенном размере. В связи с этим возникает вопрос: может ли работодатель заложить в график сменности переработку и будут ли его действия правомерными при условии, что он оплачивает сверхурочную работу.

А точнее: можно ли обязать сотрудников работать, скажем, сутки через двое? По производственному календарю норма рабочего времени в году составляет 1 часов. Получается, работодатель намеренно создает условия для сверхурочной работы, а это влечет несоблюдения тех гарантий по продолжительности труда, которые установлены для граждан законодательством.

Но бывают и исключения. К примеру, работодатель может продлить смену на один час обеденного перерыва: установить начало работы в 8 часов, а окончание — в 9 часов следующего дня.

Можно ли так поступить? В статье Трудового кодекса РФ о перерывах сказано следующее: в течение дня смены работнику положен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Прямого запрета увеличить продолжительность смены на время обеденного перерыва законодательство не содержит. Режим рабочего времени устанавливает работодатель с соблюдением определенных условий в правилах внутреннего трудового распорядка.

Есть еще одна особенность, которую нужно учесть при составлении графика. В такой ситуации работодатель обязан обеспечить человеку возможность отдыхать и обедать в рабочее время ст.

Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Если на время обеда сотрудник не может покинуть рабочее место, значит, время обеденного перерыва считается рабочим. То есть часы, отведенные для приема пищи, оплачиваются в полном объеме. Следовательно, увеличивать продолжительность ежедневной работы на время обеденного перерыва просто нет оснований.

Заметьте, от того как организованы перерывы на отдых и обед, зависит размер оплаты труда.

Приказ На Переработку В Январе Сторожам Школы Образец

У нас в организации в январе месяце, сторож согласно графика дежурства отработал часов. Ему была начислена заработная плата в размере МРОТ руб. Правильно ли был произведен расчет за переработку? Базу охраняют 4 сторожа, 2-е отсутствуют в настоящее время, как юридически правильно оформить смены на оставшихся 2-х сторожей, ведь по сути у них переработка очень большая будет, а в год допустимо часов переработки. Вопрос - не правовой, бухгалтерский.

График работы сторожей в школе

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Для начала напомним, что ст. Так, при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность рабочего дня не превышает 8 часов. Но это правило работает далеко не для всех.

Остальные категории сотрудников администрация может привлечь к дополнительным работам, издав приказ о привлечении к сверхурочной работе, образец которого мы приводим. Приказ о сверхурочной работе, образец Приказ на работу сверхурочную, образец Скачать Процедура привлечения В Трудовом кодексе сказано, что привлекать к дополнительной отработке в принудительном порядке работодатель может только в исключительных случаях ч.

Остальные категории сотрудников администрация может привлечь к дополнительным работам, издав приказ о привлечении к сверхурочной работе, образец которого мы приводим. Приказ о сверхурочной работе, образец Приказ на работу сверхурочную, образец Скачать Процедура привлечения В Трудовом кодексе сказано, что привлекать к дополнительной отработке в принудительном порядке работодатель может только в исключительных случаях ч. Перед тем как выпустить образец приказа на сверхурочную работу группы сотрудников, организация должна получить письменное согласие работника на выполнение своих обязанностей сверх нормы.

Приказ об оплате переработанных часов сторожам школы

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Беременная проходила медосмотр час, а отсутствовала полдня.

Для начала напомним, что ст. Так, при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность рабочего дня не превышает 8 часов. Но это правило работает далеко не для всех.

Приказ на сторожей вахтеров

.

Приказ о переработке сторожа в школе

.

Образец приказа о простое по вине работодателя · Что делать если потерял​.

Приказ О Переработке Сторожа В Школе

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новое в оплате труда с 1 января 2019 г.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. noisupprica

    Можно попробовать не пить за рулём

  2. swapnuraten

    Ну попиздел, а результат где?

  3. Моисей

    Я посмотрела это канал Рассвет это же сказочники Хазарского каганата Это все юмор.

  4. Анастасия

    Почему счас: идут морозы штоб повымирзали молча.